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介護職の転職を考えた場合のハローワークや求人広告といった数ある方法の中の一つに、介護職専門の転職サイトを活用して転職先を探す方法があります。介護職専門の転職サイトの存在を知らなかった人もいるかもしれませんが、介護職専門の転職サイトを活用することで受けられるメリットは大きいです。一方でしっかりと注意しなければならない点もあるので、転職サイトの正しい活用について知っておきましょう。
まずは転職サイトを活用していくとメリットになることを紹介していきます。まず担当のコンサルタントが付くというのは大きなメリットになります。このコンサルタントは多くのサポートをしてくれるため、在職中で転職活動への時間が十分に取れない人でも希望条件を掲示するだけでそれに合致する案件を代わりに探してくれます。
また迷ってしまうことの多い履歴書の書き方、面接対策といった転職を有利に進められるサポートもあるため、上手に活用することができればとても大きな力になってくれます。
介護職専門の転職サイトと一概に言っても今や数多くの転職サイトがあります。そのためどの転職サイトを使うかがとても重要であり、よく確認すべきところです。まず転職サイトの求人数をよく確認しましょう。本来介護士の求人数は他の職種と比べると人手不足の現状からとても多いです。そのため求人数をそもそも確保できていない転職サイトは運営に力が入っていないと判断できます。
転職サイトを利用する際に、気をつけて見ておきたいものが口コミです。こうした転職サイトのネット上の口コミは良いもの悪いものがありますが、あくまでもその口コミをしている人個人の状況下に置いてという前提があります。あまり良い口コミがなかった転職サイトでももしかしたら自分にぴったりのサービスを用意しているところがあるかもしれませんので、参考程度に留めるようにして自分の目で判断しましょう。
では実際に当サイトがおすすめする転職サイトを2つ紹介しますので自分の状況を踏まえて活用いただければと思います。
「キャリアカルテ」は介護士はもちろん、保育士や看護師の求人も扱っているサービス。それぞれの職種ごとにページが分かれているので、介護士の求人を探しやすいです。人材紹介だけでなく、人材派遣サービスも行っているのもキャリアカルテの特徴の一つといえます。
「キャリアカルテ」を運営しているのは、東京都千代田区に本社を置くZIN株式会社。履歴書や職務経歴書の添削サポートがあるので、書類選考が苦手な方も安心です。場合によっては、担当コンサルタントが面接に同席してくれることもあります。
「レバウェル介護」は地域ごとに専任しているコンサルタントがおり、職場となる施設の内部情報やその地域の業界事情などから働く前に職場の正確な情報を把握することができます。介護職未経験の人は特に働く環境を良く知っておくことはとても大切なので、未経験の人に強くおすすめします。
介護職のパートとして働き始めたいと考えても、誰もブラックな介護施設で働きたいとは思わないはずです。人間関係がギスギスしているところや常に忙しくピリピリとした雰囲気の施設など、ブラックな施設を見極める方法を教えます。More